标签 家族传承 下的文章+
- #灵感 公业传家 Apr 14
- 在当年央视的采访中，鲁冠球说：接班人的选择，要求同时具备价值观和能力。价值观是要为农民做事情的价值观，能力是给农民做贡献的能力。换别的企业家说这话，我只当是在说场面话了。但鲁冠球说这话，我是真信。相信认识他的人应该都会认同——这种信任等价于多大的社会资本啊……(a:vim,d:240411)( #鲁冠球 #家族传承 #企业家 .) Apr 11
- 二代普遍不如一代，统计学意义上这就是命，回归分布是必然的。也可以技术性处理。 除了教育和培养，选拔可能更重要，这必须在一定基数的基础上进行。于是，这需要一个家族社区作为家族人才工作的平台。 结合其它一些关联议题，有些公共品未来必将成为公益慈善领域的主线产品。(a:vim,d:240331)( #家族传承 #青少年工作 #教育 .) Mar 31
- 莫用三爷，废职亡家。少爷、姑爷、舅爷 Mar 09
- 霍启刚职务++ Jan 26
- 家庭慈善的一种功能是完善家族传承的稳健布局。(a:vim,d:231204)( #家族慈善 #家族传承 .) Dec 04
- 家业传承里，老子和儿女究竟谁更强势？++ Jul 11
- 家族服务需要考虑和着手的事情：(a:vim,d:230702)( #家族服务 #专业化 #家族传承 .)++ Jul 02
- 子女规划++(a:vim,d:230626)( #贵族 #历史 #家族传承 .) Jun 26
- 重建家族，将是未来有钱人最关注的。现在有些有钱人已经放弃儿子辈，直接把培养的重心放在孙子辈身上了。最容易出问题的家族，是没有能打增量的人，只会关注家族存量的分配，一堆菜鸡互啄，然后一起失去统战价值 Apr 12
- 所谓家族信托，根据《关于规范信托公司信托业务分类有关事项的通知（征求意见稿）》，是指信托公司接受单一自然人委托，或者接受单一自然人及其亲属共同委托，以家庭财富的保护、传承和管理为主要信托目的，提供财产规划、风险隔离、资产配置、子女教育、家族治理、公益（慈善）事业等定制化事务管理和金融服务。家族信托实收信托应当不低于1000万元。受益人应当为委托人或者其亲属，以及慈善信托或者慈善组织，但委托人不得为唯一受益人。 Mar 20
- 文科生的价值？ 要么是家族赋予的，比如藤校那群公子公主，随便学点什么无用的优雅知识，等着进圈子做体面人就行。 要么就得做萨满，学着建构某种“价值”去收割别人，或者解构某些“价值”避免被别人收割。 不然，要你何用？当婆罗门供着？(a:vim,d:230307)( #文人 #家族传承 #意识形态 .) Mar 07
- 李铁进去了，他老婆（前妻）在国外拒绝回国退脏，换取李铁的缓刑。有人说李铁是被家人坑了。这格局就小了，李铁这是牺牲自己，为家族的发展打下了坚实的基础。 他们这类人还可以集体出资，在国内找意见领袖搞游说，减少国内政策法律对他们家族成员（尤其是后代）的影响，比如不影响他们回国发展，考公做生意啥的。 只需要一两代，他们就能在成正面人物了，电影电视各类媒体都会为他说好话的。(a:vim,d:230306)( #社会 #家族传承 #闲话 .) Mar 06
- 有些人似乎坚持认为：即使如曲婉婷这样的年轻人，回国考公或者做生意，是不应该受她妈的贪污影响的。他们虽然是被父母整的恶钱浇灌出来的，但他们仍然是人才，也是受害者，不能歧视他们，要尊重他们的发展空间是吧。(a:vim,d:230306)( #个人主义 #人本思想 #家族传承 .) Mar 06
- 世家和新贵不是一类物种，这个变量不能忽略。(a:vim,d:220730)( #闲话 #家族传承 #精英 .) Jul 30
- 日本世家++ Jul 13
- 这一年多的时间跑下来，进一步确认了我关于中国企业基金会发展的预判：1.当前中国由民企发起的企业基金会，绝大部分实质上是企业家发起的私人公共事务办公室；2.这些基金会不企业的一部分、更不是公益行业的一部分，工作人员也不是（认为是的基本上会出情况）；3.这些基金会的发展方向，会是欧洲式的家族办公室和美国式的家族基金会的中国版本。（真正意义上的那种，不是目前那些打着家办和家基形式存在原金融服务机构）。(a:vim,d:220215)( #基金会 #家族慈善 #家族办公室 .) Feb 15
- 创x代++ Feb 14
- 某小伙伴本来在上海过得挺潇洒，然而随着父母年龄大了，希望孩子能在身边，生活上、生意上都能有个照应。然后，责任使然，小伙儿离乡十多年后，回到了家乡，中部的某省的一个二三线城市。小伙放弃了本专业，给父母打下手、帮着打理起生意，一直忙着享受生活的年轻人，就这样开始挑起了家族传承的重担。(a:vim,d:220211)( #青年发展 #家族传承 #故事 #案例 #青马计划 .)++ Feb 11
- 关于二代的迷惘和躺平：人生不就是这样吗？不能好事都让你占了。躺平谁不会吗，人就活一次，做点让自己觉得有成就感的事情不好吗？（a:vicky,220106）(#青年发展 #家族传承 #正能量.) Jan 08
- 去了跑了上海、浙江、广东、四川、湖北、江苏等地方，了解民企家族企业和家族发展的一些事。发现，确实如许多人所言，这些传统制造业起家的家里，年轻人普遍不愿意接班，先把心理和社会原因放一下，更基本面的客观原因在于：传统制造业又辛苦、又赚不到钱、还需要处理很复杂的人际关系……很不年轻人……(a:vim,d:220108)( #家族传承 #家族企业 #青年发展 .) Jan 08
- 和一小伙伴聊天，问：干嘛不在家里的公司帮忙，而是去别的公司打工呢？说法是：我要在家里帮忙，那就是天天睡觉，家里好像没什么非要我帮忙的。而且，跟领导打交道这事我也不擅长，他们吃的盐比我们吃的饭还多，看你透透的，和他们打交道我得费多大的劲才能说得上话啊。我还是宁可和同龄人打交道，从头做起也没问题。（也算是种人间清醒吧）(a:vim,d:220105)(#青年发展 #家族传承 #案例.)++ Jan 05
- 王振耀院长写了篇文章《家族基金会是未来公益慈善发展的潮流》，是这个理，不过如果把“家族基金会”改为“家族办公室”可能会更接近现实。在中国，成立基金会的话，发起人会较为实质性的失去财产的所有权和实控权，这和美国那种把财产所有权形式性的转化为财产的长期控制权，差别还是蛮大的。(a:vim,d:211206)(#基金会 #家族慈善 #家办.) Dec 07
- 有一个高考生考上了清华，在开学那一天从教学楼上跳了下去父母在他兜里翻出一封信，里面写着“爸妈，我替你们考上了清华，你们能不能放过我……” Oct 18
- 关于家族传承这件事，面上情况，大概只有25%的年轻人成功接班。余下的75%，要么确实不适合，要么想自己创业，或者无心经商，而是想做点别的事情，比如搞艺术、做学术、当网红、做公益、考公务员、当小白领的都有。——什么样的选择都无可厚非，只要是正能量都值得肯定和支持。(a:vim,d:211012)(#家族传承 #青年发展 #生活.) Oct 12
- 这两天做项目的前期调研和工作协调，理出一些很有趣的观点：1.大企业的家族传承中，接班人的经营管理能力并没那么重要，平衡家族成员、外戚集团、功臣集团的政治能力才是关键；2.如果把非公党建视为非公企业派政委，不是坏事，更容易打胜仗；3.不要迷信政府的影响力，他们能抓住的人也是极少数，没准他们还指着有人帮他们把网络做深做广。(a:vim,d:211011)(#家族传承 ＃统战 #人才工作.)++ Oct 11
- 家族传承的一个典型场景：老子和儿子就企业战略和经营管理吵得不可开交，最后老子给孩子300万让他自己出去创业试试。老子公开表示是如果孩子创业做成功，可以给儿子更多的支持、让儿子挑更重的担子。老子私下里和朋友的说法是：等他败光这几百万，再回来就该听老子的话了……中式家长啊……(a:vim,d:210924)(#家族传承 #豪门恩怨 #亲子关系.) Sep 24
- 企二代，一个令中国300万企业家警惕的问题！++ Aug 03
- 绝大部分破产的二代，都只有一个原因——为了证明自己，乱搞投资。吃吃喝喝玩能用几个钱？？？真正富二代破产往往在于喜欢证明自己能，比他爸爸妈妈能，喜欢做生意，喜欢乱投资。最可怕是用他爸妈的信用去生意…… Aug 03
- 中一科技董事长的培养路径++ Jun 24