这两天做项目的前期调研和工作协调，理出一些很有趣的观点：1.大企业的家族传承中，接班人的经营管理能力并没那么重要，平衡家族成员、外戚集团、功臣集团的政治能力才是关键；2.如果把非公党建视为非公企业派政委，不是坏事，更容易打胜仗；3.不要迷信政府的影响力，他们能抓住的人也是极少数，没准他们还指着有人帮他们把网络做深做广。(a:vim,d:211011)(#家族传承 ＃统战 #人才工作.)++