2021年7月+
- 上海市儿童友好社区创建工作以“儿童友好、人人友好”为目标,整合统筹社区儿童活动场所和服务资源,在街镇层面建立儿童服务中心,在居村层面普遍设立儿童之家,形成“一中心多站点”儿童服务网络,着力打造有温度、有显示度、有感受度的具有世界影响力的社会主义国际化大都市的儿童友好社区。 Jul 28
- 深入调研,集思广益,民主决策,科学论证 Jul 28
- 第七次人口普查数据显示,上海市常住人口2487.09万人,其中女性1199.57万人,占48.2%;18岁以下儿童278万人,占11.2%。户籍人口1475.63万人,其中女性746.59万人,占50.6%,18岁以下儿童182.67万人,占12.4%。 Jul 28
- 把世界简化成逻辑和真实是一个美好的追求,只是实证往往并不美好,相对于演绎的事实通常让人痛苦…… Jul 28
- 我知道这个世界存在着,但我不知道它存在的意义是什么…… Jul 28
- 现代两性关系中的一大错觉就是:男人以为自己是猎人,女人是猎物;其实在大多数的普通两性关系中,女性才是真正的肉食动物;如果说女性是一只草原灰狼,男性只是一只对沙发等各种家具攻击力强悍的哈士奇而已…… Jul 28
- 一些事情正在发生,但你不知道它是什么…… Jul 28
- 有人用你想过的点子做成了事,你也别拍大腿做后悔状,相信我,换了你去做同样的事情,就是做不成——好点子在整个创业成功必须的要素中,所占的比例比你想象的要少得多得多得多 Jul 28
- 创业者混各种所谓高端的圈子永远都没用,圈子里的别人也是抱着跟你一样的目的来的。 Jul 28
- 越酷的产品可能越少人用,做产品不能为了酷,也不应是为了酷,做到「有用」已经不错了。 Jul 28
- 改变需要资源,但你不是领导就不可能拥有资源,当你真的是领导了,考虑的因素也变得多而复杂,出于自身利益考量,就不会想改变了。 Jul 28
- 和老公吵架了,他冲我大吼,让我带上自己的东西滚开。我找出个袋子,哭着说:“你是属于我的,我要把你装进去……”然后,我装了四袋才把他装完 Jul 28
- 如是我闻,诚如所愿 Jul 28
- 互联网思维的核心是商业模式的创新,再具体一点就是业务渠道化、盈利点后置,现在太多文章把这件简单的事情说得太复杂了…… Jul 28
- 自我和自私的区别:他们都会说“我就是……”,自我的人到此为止,自私的人还会继续说“你为什么就……” Jul 28
- 搞定一个女人的最好办法就是让她相信,你一定会对她负责;搞定一个男人的最好办法就是让他相信,你完全不需要他来负责。 Jul 28
- 刻意想讨好一个人时,哪怕对方说的话是错的或者自己不认同的,也多半不好当面反驳,唯唯诺诺,能敷衍过去就敷衍过去;反之,对一个人有怨念时,他说得做得再好,也是不够好的 Jul 28
- 无聊了,用男友的QQ跟自己的QQ自己跟自己聊天。然后刚开始聊的还好,后来……后来吵起来了。郁闷的一下午不搭理他……男朋友委屈的不行…… Jul 28
- 一女生和闺密在食堂吃饭、突然路过一帅哥,女生一激动脱口而出、"快到碗里来"帅哥笑了笑走了,第二天女生和她闺密准时在食堂等候那位帅哥,吃着吃着女生觉得今天的肉味道怪怪的,就向闺密抱怨。闺密淡淡的说到"原来你不喜欢啊,我好不容易才把他弄到你碗里的。" Jul 28
- 昨天下午去女朋友家给他爸爸说:叔,我想和您的女儿结婚。然后他老人家一直盯着我得有五、六分钟!说:你可要想清楚,我闺女可不是省油的灯、灯、灯! Jul 28
- 在自己什么都做不好的时候,就当是上天赐给的一个长假,不要勉强,不要焦躁,更不要无谓的努力,将身心付诸于自然,不久一定会好起来的 Jul 28
- 女生偷偷录下暗恋的男生的声音,设成清早的闹铃,这样每天就像是被他亲自叫醒一样呢,她幸福地想道。就这样过了一星期,她再也不喜欢他了…… Jul 28
- “在真实生活中,人们不会让你拍到他们的眼泪,他们想哭的时候会把门关上。”——基耶斯洛夫斯基 Jul 28
- 尊重物质就是尊重创造物质的人,这是一种为人的品质 Jul 28
- 无论走到哪里,都应该记住,过去都是假的,回忆是一条没有尽头的路,一切以往的春天都不复存在,就连那最坚韧而又狂乱的爱情归根结底也不过是一种转瞬即逝的现实,唯有孤独永恒……《百年孤独》(马尔克斯) Jul 27
- 社会(/公益)组织的理事会的核心角色和职能,是为机构提供相关领域的产业生态连接、组织形象展示、资金资源保障、专业技术支持,总的来说:主要是对外的、治理层面的、战略性的部分,理论上他们也最好来自产业链上游。遗憾的是许多社会组织的理事是机构管理者出身,下意识的不是去做外部拓展,而是去做内部管理,这是管理团队和理事会共同的错误。(a:vim,d:210727)(#社会组织 #治理 #理事会.)++ Jul 27
- 许多社会(/公益)组织的理事会组建和治理体系设计,面临系统性的问题。主要体现在:1.理事、顾问、资方的角色混淆;2.治理和管理的边界混淆;3.组织生命周期和产业生态定位与组织战略和治理体系的不匹配。其中1是最基础的问题,当机构负责人和理事都弄不清楚各自的角色边界的时候,看起来像是天团组合的一个机构,主要的精力会大量用于无意义的内耗上。(a:vim,d:210727)(#社会组织 #治理 #理事会.) Jul 27
- 让我为了健康而拒绝快感……没有快感的健康的意义何在? Jul 27
- 如何解构自由主义意识形态和正当性假设:(a:vim,d:210726)(#自由主义 #解构.)++ Jul 26
- 强者更倾向于慷慨,而不是施以社会正义。(神学家雷因霍尔德·尼布尔(Reinhold Niebuhr)) Jul 26