预算5块，私下跟姐姐说弟弟开价两块，然后说因为姐姐是老员工的原因更愿意用姐姐，但是要给姐姐现在降薪，给3块钱，如果姐姐不愿意那就给弟弟干，如果姐姐同意那你就能用新员工的低价得到一位有经验的老员工，预算也省下来了，然后再跟弟弟讲姐姐现在洗碗工资也是3块钱，综合考虑还是愿意用有经验的老员工，但是可以给弟弟一个机会，说家里的地没人扫，问问愿意不，开价一块钱给弟弟，并告诉弟弟做的好的话可以考虑加工资，而且日后有希望晋升到洗碗拿到跟姐姐一样的工资，这样你就能用4块钱得到两位员工，而且他们一个想着晋升一个想着保工作，所以肯定会比以前更加卖力
先让姐姐成立劳务派遣公司，再让她和弟弟签
订劳务派遣合同并派遣到水槽洗碗
好处有四：一是可以用派遣公司当做防火墙，降低整体用工风险，二是可以这种灵活用工模式，逃避社保等降低成本，三是可以培养姐姐资本家思维，提前认识到人吃人方为人上人的本质，四是可以让弟弟明白只要肯吃苦就有吃不完的苦，利益面前亲情也不靠谱