地市级行政单位,市本级通常有社会组织300-500家,登记管理机关工作人员2-3人,平均约150:1,而合理的比例大概在50:1,还得是足够专业的情况下,现在大概一个人专业度在60-70分,而且工作量还在加。算下来,市本级工作人员平均缺口在5-6个人,算上区县估计缺口在18-25人。++(a:vim,d:170222)

全国共有333个地市级行政单位,加上34个省里行政单位,2856个县级行政单位,仅登记管理机关合人才缺口总数就在约8000-10000。如果算上党口的社会组织党建统战工作群团口的相关服务支持和联络动员工作基层社会服务和社会治理购买管理等,粗略算算预计社会组织工作的总人才缺口约在3-5万

而且这3-5万基本是吃财政饭的,其它广义上吃社会组织服务支持和监督管理产业饭的数预计要高一个数量级。

社会组织工作体系的爆发式增长,是中国当前政社分开、国家剥离社会社会这一进程的自然发展,加上事业单位改革基层改革群团改革的融合——中国第三部门将在10-20年左右出现,gdp占比估计很快就要向欧美靠近了。

统计了一下上海市本级社会组织的数量,以及登记管理机关工作员的数量,简单算了一下——尼玛,难怪说上海经验难学,工作经验、模式不说,光是对应工作对象的职数比例,就能让普通二三级地区的社会组织登记管理机关口水流到地上了……