方案思路其实也简单，和当年的教育改革和现在的延迟退休类似，也可以视为类似西部志愿者的城市升级版：在中宏观层面，由政府统筹开展1年期的特别项目，支持经济情况还可以的家庭，参与相关的特别教育项目。一进一出，可以延迟1年的就业高峰，同时增加相关家庭开支，在就业和经济两个方面上都一定程度上形成软着陆。

基本思路：提出一种适合中国社会环境的专业间隔年模式，作为毕业后、出国前的青少年社会教育必要补充。对社会中下层可以延迟就业，对中上层进一步转化为教育消费。一进一出，小两年经济和就业缓冲。和延迟退休、当年的大学扩招一个逻辑。只要能避免工作台帐化，理论上跑得通。

当然，谁都不是傻子，简单粗暴的号召或者工作布置是没太大作用的。我几乎都能想到，相关单位会怎么高效率、形式化的在现有的工作体系下应付了事，而且还能把报告做得很是那么回事。但如果有甚至科学的需求分析、市场逻辑、指标体系、价值激励的项目设计和工作体系，应该有是机会起作用和形成模式的。