所有的组织，不管初始条件如何，不管每个成员是善是恶，要求是否合理，它的正常发展，长时间大尺度看，基本上都趋向于结构性的“恶”，并最终解构。

因为结构张力和合法性空间，会被无数微小的“正当意志”所挤压和侵蚀，形成道德挤出和观念极化，最终突破组织的合法边界。而且组织本身，要么重构、要么依靠负外部性续命，很可能没有例外。而且，对于私权利越是强调的社会，这种情况越是无可回避、变本加厉——例外仅存在于工程意义上不具备被观察的条件，即：特定的时间段内，组织内部有适当比例的成员愿意长期承担其它成员转移的成本，且其它成员的外部性在量上距离结构张力的极值有相当距离，那么，对观察者而言，此条件边界内，以上假设工程意义上不会实现。

如果有兴趣，你可以把这个猜想假设，代入你熟悉的任何一个组织分析着看看——记住前面的假设，请选择一般利益型组织（如企业、社会组织、非正式结社、较大的家族），从较长的时间范围内看；不要选择核心家庭、奴隶制社会这样的有结构化的内部牺牲者的组织，也不要只分析很短时间内的现象，系统还来不及跑起来。