基本逻辑是：
1.疫情带来的经济低迷有长期性和滞后性，就业与此正相关
2.传统岗位会持续的不足，解决对于中长期的职业发展信心更具有可操作性
3.延迟就业和家庭保障仍然是最可选的策略，但需要确定性做担保
4.必须让年轻人有事做，形成广义就业，避免其处于赋闲状态

具体建议提给了市教委和团市委，在现有的高校就业、升学工作和共青团的基层团建工作的基础上，建立与本土国情和制度相适应的间隔年工作体系，确保没有传统正式工作的年轻人也能处在职业发展的轨道上，立足广义就业和前置就业的叙事，建立较为科学和与现有部门工作能纳入的缓冲机制。