标签 职场 下的文章
- 之前在一些小公司做人事，想告诉大家：岗位要求只是一个类似愿望清单的东西，尤其是对小公司来说，不要被内容吓到，请勇敢投递简历。 Jan 03
- 升职需要掌握的是胜任对应岗位所需的能力，而不是把自己本来就掌握的能力发挥到极限。 Oct 08
- 一张ppt，上面一个标题，一张图，一句话，根据场合和不同需要，时长可以从两分钟到三小时不等。++ Sep 09
- 对领导作出的决定，如果一时不理解、有意见，可以问，也可以讨论，但不要自以为是的当面去叫板。一方面，大部分情况下，能混到领导岗位的，知识能力、信息掌握情况、视野格局和利益平衡能力都比下属强，从概率上听他的更容易是对的；另一方面，即使你说的有道理，但当面硬刚的话，领导觉得没面子，领导即使不针对你，对你也不会是什么好事。(a:vim,d:210701)(#职场,#社交,#沟通.) Jul 01
- 办公室社交礼仪++ Jun 20
- 一个人加入一个机构，多半是因为这个机构本身，而离开这个机构，多半是因为他的上级。离职前三位的原因：1.不公平的对待；2.不良的沟通；3.缺乏成长的机会。 Jun 02
- 做事随着心情走，心情好团队就艳阳高照，心情不好就集体低气压，很有挑战的职场氛围 Dec 11
- 为什么要认真++ Nov 30
- 向领导汇报工作时，先说取得的成效和结果，领导没那么多时间听你讲过程。 Nov 02
- 秘书长和秘书长是不一样的，正如总书记和总书记是不一样的。有的秘书长是ceo，有的是办公室主任，有的是执行助理。虽然不是每个秘书长都想成为企业家，但想有更好的发展空间和收入以及个人价值，这个是共同的——主要针对性地赋能，有些时候，还需要赋权，简单说，需要差异化的提升能力和帮着整合资源 Sep 16
- 职场钥匙：首先你得行；有人说你行；说你行的人也很行。 Jul 09