标签 家族传承 下的文章
- "超过90%的德国公司都是家族企业，其结果就是无处不在的家族争斗。" (@经济学人) Feb 02
- 如果连行业协会（很靠谱的那种）的负责人都开始劝会员企业，不要再为现有的生意多做投资，不如退出，给自己和孩子多留一些，同时适当投一些新机会——可能对这些中年以上的企业家来说，时代确实变了，二代们确实可以考虑一些新的发展机会了 Sep 17
- 二代的培养新思维——干部培养模型：由于精英本身是社会结构的一部分，核心是对广义资本的掌控和社会地位的确认，因此，二代最需要获得的是资本运作的能力和视野格局，其次才是组织管理（企业、家族等）的能力。共产党培养干部的模式，完全可以用于家族传承的教育模块，基层经验、部门轮岗、挂职锻炼、虚实结合，妥妥的。 Sep 10