基层招聘小案例++

某地扶贫工作量大且艰巨,某单位争取到几个员名额,考公的招聘信息上说明需要驻村、加班、跑基层工作艰苦,限男性。
​然后不出所料的被举报了,理由不出所料的是歧视女性,于是去掉了性别限制。
​然后不出所料的笔试面试都是女性表现优异,也就不出所料的招到了一批女员工。
​然后不出所料的这些新晋公仆有着各种不能驻村跑基层的合理原因,然后不出所料的还是原来那些承担了相关工作
​同时因为增加了岗位,该单位的工作量也对应的增加了,工作得越发艰难了。

考公送分题:如果因工作需求领导安排你去做驻村等艰苦工作,你对此怎么看。
标准答案:那肯定积极参加嘛,年轻人就应该去基层锻炼,领导选我是看中我,虽然我是女生,但是这都不是问题,我一定会干好驻村工作的。

我也相信这些女公务员不驻村多半是有说得过去的合理考虑的,不过吧,事情也就自然而然的这样了。
​可能,公务员本来就不该承担什么过于艰巨的工作吧。
​不然必然不利于团结的