作者：大格局的小卖部长@知乎

很多单位被巡视的时候，会故意暴露一些性质不严重、整改很容易的问题。

如此，巡视组工作成绩出来了，我们发现多少问题

单位整改成效也显著，好整改的整改了，数据好看了，不好整改的就算没到位，也算有个交代

有些单位严阵以待，坚壁清野，不留一丝问题

但巡视组驾到，怎么可能发现不了问题，这怎么能体现出领导水平？！

于是乎，巡视组恨不得倒查十年，没问题也非得给你整出问题

比如办公用房超标

以往单位七八十号人，连辞职待退休剩下五六十人，总不能为了人均不超标去拆房子吧？！

也不能故意空着吧？这不是浪费吗？

结果越是用心准备，问题越是棘手，整改越难到位。

还有：

比如新媒体转发中央媒体报道不及时、原创率不足

我tmd要是转发中央媒体报道多了，怎么保证原创率？！

人民网也做不到这边转发全部中央媒体信息，那边还能原创百分之好几十吧

比如平均年龄老化、学历低

我TMD满编了，又不能进新人，当然老化

偏偏老人还没退休，总不能弄死几个老干部助助兴吧？！

巡视组就是菩萨

培养对象唐僧、有案底的悟空、考察期的沙僧，都是大问题

只有猪八戒是既有显示度、又容易整改的小问题